Un environnement de travail épanouissant
Nous avons la volonté de faire de notre entreprise un environnement où chacun trouve un sens à son travail, se sente engagé dans une démarche collective valorisante et puisse s’épanouir personnellement à travers des valeurs partagées. Le tout dans un environnement attractif, inclusif et innovant, adapté à nos vies d’aujourd’hui et encore plus à celles de demain !
- Nous veillons à l’équilibre vie pro/vie perso et favorisons le droit à la déconnexion.
- Nous mettons tout en œuvre pour que les environnements de travail soient source de sécurité, de bien-être et de motivation.
- Nous intégrons volontiers le télétravail dès lors qu'il est compatible avec la fonction occupée et qu'il offre un intérêt pour nos collaborateurs.
- Nous cultivons une approche managériale moderne et incitons nos collaborateurs à repenser les modes de travail pour tirer parti des dernières innovations.
Notre enquête annuelle valide la cohérence de nos valeurs et de notre modèle managérial avec les aspirations de nos collaborateurs.
Chez SULO, les collaborateurs pensent que la sûreté et la sécurité sont jugées essentielles par chacun. Ils ont le sentiment d’avoir le bon niveau d’autonomie et d'initiative. Ils estiment que le travail qu'ils réalisent est utile et a du sens. Enfin, ils ont également le sentiment d’être bien intégrés dans l’entreprise.
Témoignage de nos collaborateurs
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Notre organisation décentralisée nous permet de capitaliser sur l'intelligence, l'expertise et la responsabilité de nos équipes. Ce modèle de management garantit que les décisions sont mieux adaptées au contexte local et permet surtout à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement par leur contribution active et le développement de leurs compétences.
Jean-Marc FONTEYNE
DRH du groupe SULO
La diversité comme moteur de notre performance
Chez SULO, l'égalité professionnelle est un des leviers majeurs en termes d'inclusion. En plaçant l'égalité des genres au cœur de nos valeurs, nous contribuons activement à un environnement de travail plus juste et inclusif.
Notre engagement est un reflet de notre volonté de promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes :
- Veiller à la mixité femmes/hommes
- Inclure des personnes en situation de handicap
Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts bien au-delà de l'égalité professionnelle, en nous attaquant à d'autres défis sociétaux importants.
Chiffres clés
31% de femmes dans nos comités de direction
90/100 à I'index Égalité H/F chez SULO France
+ de 700 000€ d'investissements en 2023 dans le secteur protégé (EA/ESAT)
Un partenaire solide pour votre carrière
Vous êtes acteur de votre vie professionnelle et vous pilotez votre carrière à votre rythme.
Nous offrons à nos collaborateurs des parcours de carrière variés et évolutifs, adaptés à leurs aspirations et compétences. Que ce soit à travers des formations continues, des opportunités de mobilité interne ou des projets innovants, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de chacun. Cette approche permet à nos collaborateurs de grandir avec le Groupe, tout en contribuant activement à notre succès collectif.
La formation est au cœur des parcours professionnels.
Le développement des compétences est un levier stratégique qui accompagne et soutient notre développement. C’est pourquoi nous mettons à disposition de nos collaborateurs de nombreux dispositifs et outils de formation tout au long de leur carrière. Le développement du e-learning permet notamment de répondre à ce besoin de manière plus flexible et personnalisée.
Un environnement international
Chez SULO, nous offrons un cadre de travail international où se côtoient une mosaïque de cultures, créant ainsi un environnement riche et stimulant. Nos collaborateurs ont l'opportunité de participer à des projets passionnants et diversifiés, favorisant l'innovation et l'apprentissage continu. Travailler chez SULO, c'est s'immerger dans une aventure professionnelle dynamique et enrichissante à l'échelle mondiale.