A propos de nous :

Acteur majeur de l’économie circulaire, le Groupe SULO, par ses solutions innovantes d’optimisation de la pré-collecte, aide à transformer les déchets d’aujourd’hui en ressources de demain. Le Groupe, qui connait un développement rapide en Europe réalise un chiffre d’affaires de 615 millions d’euros et emploie 2300 collaborateurs.

Sacria et SAVN sont deux entités industrielles de la BU Compacting, spécialisées dans la conception, la fabrication et la maintenance de solutions de compactage. Implantées en France, elles regroupent des équipes de production, des fonctions support et des techniciens de maintenance itinérants, au service de clients exigeants sur des marchés BtoB. Nos solutions de gestion des déchets reposent sur près de 60 ans d’expérience et plus de 40 000 machines livrées dans le monde entier.

Le Groupe SULO prend en considération toutes les candidatures à compétences égales en encourageant la diversité des équipes et l'inclusion des personnes en situation de handicap. 

 
Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, la BU Compacting recherche son ou sa Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice Générale de la BU, vous êtes membre du Comité de Direction et intervenez à la fois sur un périmètre opérationnel France et sur un rôle clef de coordination RH à l’international.

Vous définissez, déployez et pilotez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en France, tout en occupant le rôle de référent RH pour la BU Compacting au niveau international, en lien avec les pays (Suède, Royaume-Uni, Pologne, Japon et États‑Unis).

Missions :

Sur le périmètre France (SACRIA & SAVN – env. 150 collaborateurs) :

• Animer l’ensemble des processus RH : recrutement, onboarding, performance management, formations, people & talent review, revue salariale

• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie, avec le management direct d’une ressource dédiée

• Garantir un climat social de qualité et piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, négociations collectives)

• Accompagner la Direction et les managers sur les sujets de droit social, d’organisation et de développement des compétences

• Contribuer au suivi de la politique HSE et à la prévention des risques psychosociaux

• Déployer et animer la communication interne

Au niveau de la BU Compacting – Coordination RH internationale :

• Animer les sujets RH entre les pays de la BU (Suède, UK, Pologne, Japon, USA) en coordination avec le corporate

• Soutenir et accompagner les pays ne disposant pas de fonction RH locale sur les différents sujets (relations individuelles, organisation, performance)

• Déployer et harmoniser les processus RH Groupe : bonus, augmentations annuelles, people review, enquêtes d’engagement

• Contribuer à la construction d’une vision RH BU, au développement d’une culture commune, dans le respect des spécificités locales et des valeurs du Groupe
  

Profil :

• Anglais courant – échanges quotidiens avec l’international

• Expérience confirmée dans une fonction RRH/DRH, idéalement en environnement industriel

• Excellentes connaissances du droit du travail français

• Solide expérience en relations sociales, négociation et gestion de situations complexes

• Forte capacité à travailler en transverse et dans un contexte multiculturel

• Bonnes capacités relationnelles afin d’assurer l’interface avec les différentes parties prenantes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et transversal, au cœur des enjeux humains de la BU

• Une forte dimension internationale avec un vrai rôle de coordination

• Un environnement industriel stimulant, en transformation et en croissance

• Une fonction avec un réel impact business et humain